Прокуратурой района проведена проверка по обращению жительницы с. Устье на действия работодателя.
Проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором заявительница, имеющая третью группу инвалидности, трудоустроена в организацию с. Устье.
При этом в нарушение требований федерального законодательства в 2021-2023 гг. женщине предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, при требуемом размере не менее 30 календарных дней.
По данному факту прокуратурой района внесено представление в адрес директора организации, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, права заявительницы восстановлены путем выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.